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test

Posted by test 
test
test
June 27, 2008 07:59PM

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hithere
Test User
Re: test
August 08, 2008 01:52PM
Table Cell Table Cell Table Cell
Table Cell Table Cell Table Cell
Table Cell Table Cell Table Cell
Table Cell Table Cell Table Cell
Table Cell Table Cell Table Cell
test
Re: test
August 08, 2008 01:53PM
Table Cell Table Cell Table Cell
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Re: test
August 08, 2008 02:19PM

Fancy styling is disabled on these forums. If you would like to test that sort of thing out, check out the demo.

Massimo
Re: test
May 28, 2010 08:17AM

Hi Forum ! when I try to filter this html I get this error:

Fatal error: Maximum execution time of 30 seconds exceeded in /home/ezyang/htmlpurifier.org/live/library/HTMLPurifier/Strategy/MakeWellFormed.php on line 434

I get the same error in my local istallation of HtmlPurifier and in the online demo. This is the html code that cause error ...

Does anyone have the same problem as me ?


<ol>
  <span style="font-family: Arial; font-size: small;">
    <span style="font-family: Arial; font-size: small;"></span>
  </span>
  <p>
    <strong>
      <span style="font-family: Arial; font-size: large;">
        <span style="font-family: Arial; font-size: large;">
          <strong>
            <font face="Arial" size="5">
              <font face="Arial" size="5">
                <ol>
                  <li>
                    <div>Il lavoro precario nella crisi economica</div>
                  </li>
                  <li>
                  </li>
                </ol>
              </font>
            </font>
            <span style="font-family: Arial; font-size: small;">
              <span style="font-family: Arial; font-size: small;">
                <li>
                  <div>Premesso che:</div>
                </li>
                <li></li>
              </span>
            </span>
          </strong>
        </span>
        <strong>
          <font face="Arial" size="5">
            <ol></ol>
          </font>
          <span style="font-family: Arial; font-size: small;">
            <span style="font-family: Arial; font-size: small;">
              <li>
               <div>Premesso che:</div>
              </li>
              <li></li>
            </span>
          </span>
        </strong>
      </span>
      <ol>
        <span style="font-family: Arial; font-size: small;">
          <span style="font-family: Arial; font-size: small;">
            <li>
              <div>Premesso che:</div>
            </li>
            <li></li>
          </span>
        </span>
      </ol>
      <span style="font-family: Arial; font-size: small;">
        <span style="font-family: Arial; font-size: small;">
          <li>
            <div>In tutto il mondo, i lavoratori con un’occupazione precaria sono stati colpiti per</div>
          </li>
          <li>
            <div>primi e con maggiore violenza dalle conseguenze della crisi finanziaria. Una</div>
          </li>
          <li>
            <div>delle prime risposte delle aziende è stata quella di ridurre i lavoratori a tempo</div>
          </li>
          <li>
            <div>determinato. I lavoratori a termine con contratto a tempo determinato, assunti</div>
          </li>
          <li>
            <div>tramite agenzie interinali o altri tipi di assunzione non permanente sono stati i</div>
          </li>
          <li>
            <div>primi a perdere il lavoro. Le donne e i lavoratori migranti sono stati colpiti in</div>
          </li>
          <li>
            <div>maniera particolarmente dura.</div>
          </li>
          <li>
            <div>Nella maggior parte dei casi, la tipologia contrattuale di questi lavoratori ha</div>
          </li>
          <li>
            <div>significato che essi non hanno diritto ad alcun tipo di liquidazione né hanno</div>
          </li>
          <li>
            <div>accesso ai sussidi di disoccupazione. Gli accordi speciali finalizzati a</div>
          </li>
          <li>
            <div>proteggere i lavoratori dipendenti durante la crisi, tra cui l’orario lavorativo</div>
          </li>
          <li>
            <div>ridotto, l’assistenza nel collocamento, il sostegno al reddito e i progetti di</div>
          </li>
          <li>
            <div>riqualificazione professionale si applicano solamente alla manodopera a</div>
          </li>
          <li>
            <div>tempo indeterminato – lasciando i lavoratori precari completamente privi di</div>
          </li>
          <li>
            <div>protezione.</div>
          </li>
          <li>
            <div>In ogni parte del mondo, i lavoratori precari stanno subendo le conseguenze</div>
          </li>
          <li>
            <div>del fatto che le imprese scaricano i rischi sulle spalle dei lavoratori abusando</div>
          </li>
          <li>
            <div>del lavoro a tempo determinato e del lavoro interinale al posto di assunzioni</div>
          </li>
          <li>
            <div>permanenti effettuate direttamente dal datore di lavoro principale. Non si deve</div>
          </li>
          <li>
            <div>consentire alle imprese di continuare a sfruttare cornici normative inadeguate</div>
          </li>
          <li>
            <div>che consentono loro di utilizzare i precari come paraurti contro le</div>
          </li>
          <li>
            <div>conseguenze della crisi finanziaria. E non si deve neanche consentire loro di</div>
          </li>
          <li>
            <div>utilizzare la crisi come scusa per espandere il ricorso alla precarietà</div>
          </li>
          <li>
            <div>lavorativa.</div>
          </li>
          <li>
            <div>Con l’aggravarsi della crisi, non sarà possibile evitare massicce perdite</div>
          </li>
          <li>
            <div>occupazionali anche tra i lavoratori con un impiego stabile. La disoccupazione</div>
          </li>
          <li>
            <div>sta aumentando in tutto il mondo. C’è il pericolo reale che i posti di lavoro a</div>
          </li>
          <li>
            <div>tempo indeterminato che andranno persi durante la crisi non vengano mai</div>
          </li>
          <li>
            <div>ripristinati, ma piuttosto sostituiti con diverse forme di occupazione precaria.</div>
          </li>
        </span>
      </span>
      <span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;">
        <span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;">
          <li>
            <div>- 2 -</div>
          </li>
        </span>
      </span>
      <ol>
        <span style="font-family: Arial; font-size: small;">
          <span style="font-family: Arial; font-size: small;">
            <li>
              <div>Oggi più che mai c’è bisogno di unità tra tutti i lavoratori, a prescindere dallatipologia contrattuale.</div>
            </li>
          </span>
        </span>
      </ol>
    </strong>
  </p>
</ol>

massimo
Resolved
May 28, 2010 08:59AM
test777
Re: test
February 15, 2016 03:18AM
test777
Re: test
February 15, 2016 03:35AM

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<pre><![CDATA[
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]]></pre>

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